« Former aujourd’hui les compétences industrielles dont nous aurons besoin demain. » Derrière cette idée simple se joue un enjeu stratégique pour l’Auvergne industrielle. En officialisant un partenariat structurant, Clermont School of Business et Aubert & Duval posent une nouvelle pierre à l’édifice du partenariat école-entreprise en Auvergne, à la croisée des besoins en compétences, de l’alternance et de la formation continue.
Dans un territoire où l’industrie reste un pilier économique majeur, cette alliance ne relève ni de l’affichage ni du symbole. Elle s’inscrit dans une logique opérationnelle, nourrie par des pratiques déjà bien ancrées et désormais formalisées.
Un partenariat école-entreprise en Auvergne pensé comme un levier RH
Chez Aubert & Duval, la question des compétences ne se traite plus à court terme. Le groupe industriel, spécialiste des matériaux métalliques de haute performance pour l’aéronautique, la défense ou l’énergie, a fait de l’alternance un axe central de sa politique de ressources humaines. Près de 150 alternants sont accueillis chaque année, toutes écoles confondues, dans une logique assumée de pré-recrutement et de transmission des savoir-faire.
Pour Nicolas Martin, Directeur du développement des ressources humaines du groupe, l’enjeu est clair : sécuriser les compétences industrielles critiques tout en préparant l’avenir. Le partenariat avec Clermont School of Business s’inscrit dans cette trajectoire, en renforçant un lien déjà actif avec l’écosystème académique local et en structurant les relations écoles sur le long terme.
Clermont School of Business, un acteur académique ancré dans le territoire
Côté école, cette alliance illustre la stratégie portée par Richard Soparnot, Directeur Général de Clermont School of Business. Depuis le rebranding de l’ex-ESC Clermont, l’établissement revendique une montée en puissance internationale tout en consolidant ses racines territoriales. L’école, accréditée AACSB et AMBA, développe une approche pragmatique des relations entreprises, fondée sur l’alternance, la formation continue et l’adaptation fine aux besoins des organisations.
Le partenariat école-entreprise en Auvergne noué avec Aubert & Duval vient ainsi conforter une vision claire : faire de l’école un acteur économique à part entière, capable de co-construire des parcours de formation utiles, évolutifs et directement connectés aux réalités industrielles.
Alternance, recrutement et formation continue : une mécanique déjà en mouvement
Ce partenariat ne part pas d’une page blanche. Accueil régulier d’alternants, participation d’Aubert & Duval aux événements de l’école, engagement comme verseur de la taxe d’apprentissage : les bases étaient déjà posées. L’officialisation vient donner un cadre lisible à une collaboration qui a fait ses preuves, en clarifiant les rôles et en renforçant la coordination entre les équipes.
Candice Putola, Chargée de recrutement et relations écoles chez Aubert & Duval, incarne cette fonction devenue stratégique dans les grands groupes industriels. À l’interface entre production, qualité et établissements de formation, elle pilote des dispositifs où l’alternance n’est plus une variable d’ajustement mais un outil structurant de gestion des talents. Le parcours de Loan Seguin, alternante au sein du groupe, illustre concrètement cette dynamique école-entreprise.
Le partenariat école-entreprise en Auvergne comme signal faible… devenu fort
Au-delà des acteurs directement concernés, ce partenariat envoie un message plus large à l’écosystème régional. Il traduit une évolution profonde des relations entre écoles et entreprises industrielles, désormais pensées comme des alliances durables plutôt que comme de simples canaux de recrutement.
L’implication des équipes de Clermont School of Business, de Charlotte Germain à Séverine Chabannes, sous l’impulsion de Géraldine Minguet, Directrice Entreprises & Développement Économique, témoigne de cette professionnalisation des relations entreprises. Côté industriel, l’engagement d’Aubert & Duval confirme que la compétitivité passe aussi par l’investissement dans la formation et la jeunesse.
À l’heure où l’industrie française cherche à renforcer son attractivité et à sécuriser ses compétences clés, ce partenariat école-entreprise en Auvergne illustre une voie possible : celle d’un dialogue constant entre monde académique et monde industriel, ancré dans le territoire et résolument tourné vers l’avenir.
