« Le monde économique a besoin de diversité, de regards croisés et de toutes les énergies pour relever les défis de demain. » À travers cette phrase, Cédric Serre pose clairement l’ambition du nouveau réseau Femmes du MEDEF 63.
Derrière cette initiative lancée le 28 mai prochain à Clermont-Ferrand, le MEDEF Puy-de-Dôme ne cherche pas seulement à créer un nouveau cercle de networking.
L’organisation patronale veut envoyer un signal économique et territorial fort : celui d’une gouvernance plus ouverte, plus mixte et plus représentative du tissu entrepreneurial local.
Dans un département où seulement un tiers des chefs d’entreprise sont des femmes, le MEDEF 63 estime que cette réalité doit désormais se refléter davantage dans les espaces de décision économique.
Avec Femmes du MEDEF 63, l’organisation patronale entend transformer cette évolution sociologique en levier de performance collective, d’attractivité et d’engagement entrepreneurial.
Un réseau pensé comme un levier de gouvernance économique
Le lancement officiel du réseau Femmes du MEDEF 63 se tiendra le jeudi 28 mai 2026 au Novotel de Clermont-Ferrand.
Cette déclinaison territoriale du réseau national Femmes du MEDEF sera co-présidée par Nadia Auclair, CEO de BIO’UPP, et Stéphanie Vallenet, dirigeante du Groupe DIES.
Deux profils entrepreneuriaux différents, choisis précisément pour illustrer « la diversité des profils et des réussites entrepreneuriales du territoire ».
Le sujet dépasse largement la seule question de la représentation symbolique. Le MEDEF Puy-de-Dôme insiste sur un enjeu économique très concret : la diversité des parcours et des expériences constitue « un véritable levier de performance collective, d’innovation et d’attractivité ».
Le constat posé par l’organisation patronale est clair. Malgré l’évolution du tissu économique, de nombreuses femmes dirigeantes « n’osent encore pas suffisamment franchir la porte des organisations patronales », alors même qu’elles occupent déjà des responsabilités importantes dans les entreprises du territoire.
Le réseau veut donc agir sur plusieurs niveaux à la fois : visibilité, engagement, accès aux responsabilités et légitimité dans les espaces de gouvernance économique.
Une dynamique déjà engagée dans le Puy-de-Dôme
Le MEDEF Puy-de-Dôme met également en avant une évolution déjà visible dans sa propre gouvernance.
Aujourd’hui, près de 40 % des membres de son conseil d’administration sont des femmes dirigeantes. Un chiffre que l’organisation considère comme cohérent avec la réalité entrepreneuriale locale.
Pour Cédric Serre, président du MEDEF Puy-de-Dôme, cette évolution doit désormais être amplifiée. « Nous avons une responsabilité collective : faire en sorte que chaque femme dirigeante se sente pleinement légitime à prendre sa place dans les instances économiques et patronales », affirme-t-il.
Le message adressé est aussi culturel. Le MEDEF 63 cherche à casser l’image parfois fermée ou intimidante des organisations patronales traditionnelles.
Le futur réseau est présenté comme un espace « ouvert, inspirant et fédérateur », avec la volonté affichée de construire une dynamique utile sans alourdir les agendas des dirigeants et dirigeantes.
Cette approche traduit une évolution plus large du monde patronal, confronté à des enjeux croissants d’attractivité, de renouvellement des profils et de mobilisation des talents.
Un réseau ouvert aux hommes pour sortir d’une logique militante
Le positionnement du réseau Femmes du MEDEF 63 est d’ailleurs volontairement différent d’autres structures existantes. Le communiqué insiste à plusieurs reprises sur une approche « inclusive » et « collective » des enjeux d’égalité professionnelle.
Le MEDEF 63 précise clairement que le réseau « n’a pas vocation à être un réseau réservé aux femmes ni un dispositif militant ». L’objectif affiché est plutôt de créer un espace de dialogue associant femmes et hommes autour des questions de mixité dans les entreprises et les instances économiques.
Cette orientation marque une volonté stratégique : faire de la féminisation des responsabilités économiques non pas un sujet périphérique, mais un enjeu collectif lié à la compétitivité et à la gouvernance des entreprises.
Le MEDEF cite d’ailleurs les réseaux FCE – Femmes Chefs d’Entreprises – ou Potenti’elles, déjà présents sur le territoire, tout en expliquant que Femmes du MEDEF 63 entend intervenir sur un autre terrain : « celui de l’engagement économique, de la gouvernance, de la visibilité et de la légitimité des femmes dirigeantes ».
Marlène Schiappa attendue pour un lancement à forte portée symbolique
Pour son lancement officiel, le réseau Femmes du MEDEF 63 a choisi une invitée à forte visibilité nationale : Marlène Schiappa. Ancienne ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes et marraine du réseau national Femmes du MEDEF depuis 2019, elle participera à cette soirée organisée à Clermont-Ferrand.
Patricia Vialle, présidente nationale du réseau Femmes du MEDEF et présidente du MEDEF Landes, sera également présente pour accompagner cette déclinaison territoriale.
Au-delà de l’événement lui-même, le MEDEF Puy-de-Dôme cherche surtout à installer une dynamique durable dans le paysage économique local. Le message adressé aux dirigeantes est assumé : « leur place dans le monde économique est légitime, essentielle et nécessaire ».
Dans un territoire historiquement marqué par l’industrie, l’innovation et les réseaux patronaux traditionnels, le lancement de Femmes du MEDEF 63 traduit aussi une transformation plus profonde des équilibres économiques et des modes de gouvernance entrepreneuriale.
