Cadres en quête de sens, experts en reconversion, futurs créateurs ou repreneurs d’entreprise : l’afterwork « 1001 façons de déployer votre potentiel », organisé par l’APEC Auvergne Rhône-Alpes à Clermont-Ferrand, a fait salle comble. À l’initiative de l’événement : Stéphanie Dalle, responsable de l’antenne régionale, engagée de longue date dans l’accompagnement des transitions professionnelles. Une dynamique qui illustre le rôle grandissant de l’APEC dans l’orientation des parcours vers l’entrepreneuriat.
Une soirée au service de toutes les trajectoires entrepreneuriales
61 participants et 11 témoins ont répondu présent à l’appel de l’APEC pour cette édition conviviale, ouverte aux cadres en réflexion sur une création, une reprise ou une réorientation professionnelle. L’événement, structuré autour de témoignages concrets et de partages d’expériences variées, a permis d’aborder les multiples formes que peut prendre l’entrepreneuriat aujourd’hui : micro-entreprise, SAS, professions libérales, start-up, couveuses, reprise d’activité…
L’objectif affiché : offrir un espace de dialogue, de clarification et de projection, pour mieux appréhender la faisabilité d’un projet entrepreneurial, identifier ses leviers, anticiper ses freins, et surtout, se sentir légitime.
Stéphanie Dalle, cheffe d’orchestre de l’écosystème local
Manager du centre APEC de Clermont-Ferrand, Stéphanie Dalle pilote les actions de l’association pour les quatre départements de l’Auvergne (Puy-de-Dôme, Allier, Cantal, Haute-Loire). Sous sa responsabilité, l’équipe clermontoise s’est fortement investie ces dernières années dans la sensibilisation des cadres à l’entrepreneuriat. Afterworks, ateliers thématiques, accompagnements individuels : les formats se diversifient, mais le cap reste le même – répondre aux aspirations nouvelles des cadres en quête d’autonomie ou de renouveau professionnel.
L’engagement de Stéphanie Dalle est reconnu localement. Elle défend une vision ouverte et bienveillante de l’entrepreneuriat, sans survalorisation ni idéologie, mais comme un chemin possible parmi d’autres, nécessitant méthode, réseau et lucidité.
L’APEC, un acteur-clé de la transition professionnelle
Historiquement connue pour ses missions de conseil en recrutement et en évolution de carrière, l’Association Pour l’Emploi des Cadres (APEC) a fait évoluer ses services pour accompagner aussi les porteurs de projets entrepreneuriaux. Sur la région Auvergne Rhône-Alpes, et notamment dans le bassin clermontois, cette évolution s’incarne pleinement.
Le centre APEC de Clermont-Ferrand, situé à proximité de la gare, accueille chaque année des centaines de cadres en questionnement sur leur avenir professionnel. Beaucoup d’entre eux évoquent une envie d’indépendance, une recherche de sens ou un besoin de changement. L’équipe locale les oriente, les aide à clarifier leur projet et les connecte à des réseaux partenaires.
Partager, s’inspirer, se projeter
Lors de l’afterwork « 1001 façons de déployer votre potentiel », la richesse des échanges a confirmé la pertinence de cette approche. Plusieurs témoins ont raconté leur parcours sans filtre : les hésitations avant de se lancer, la solitude du début, les ajustements en cours de route, la difficulté parfois à se positionner sur un marché… Mais aussi les réussites, les petites victoires, et le plaisir de mener un projet à soi.
Des profils très divers étaient présents : freelances, chefs d’entreprise, professions libérales, cadres en couveuse d’entreprise, repreneurs… Tous ont contribué à dessiner un panorama réaliste et nuancé de l’entrepreneuriat en Auvergne, loin des clichés et des récits idéalisés. Ce sont ces récits authentiques qui, selon les participants, ont le plus marqué la soirée.
Une réponse aux besoins d’un territoire en mouvement
Dans une région où l’emploi des cadres se transforme, notamment en dehors des grands pôles métropolitains, ces initiatives prennent une dimension stratégique. Clermont-Ferrand, en particulier, voit émerger un nombre croissant de projets entrepreneuriaux portés par des cadres en reconversion : consultants indépendants, start-up dans la tech ou la santé, activités artisanales, entreprises à impact social ou environnemental…
Face à cette demande, l’APEC se positionne comme un acteur de proximité, capable de conjuguer accompagnement technique (business model, statuts, aides…) et soutien psychologique (légitimité, projection, rebond).
Une dynamique appelée à se poursuivre
L’événement a été salué pour sa qualité d’écoute, sa convivialité, et sa capacité à décloisonner les univers professionnels. Il confirme le rôle croissant des afterworks et formats participatifs dans l’accompagnement de l’entrepreneuriat, notamment pour des publics cadres qui cherchent plus à tester, comprendre, rencontrer qu’à recevoir des discours descendus.
L’équipe APEC Clermont-Ferrand a d’ores et déjà annoncé de nouvelles rencontres à la rentrée, avec le même souci d’agilité, de lien, et d’utilité concrète.
