Le 25 mars prochain, à Polydome, près de 1 500 visiteurs sont attendus pour la 16ᵉ édition du Forum régional Emploi Handicap. Élèves, étudiants, demandeurs d’emploi, salariés en reconversion… Tous ont un point commun : ils cherchent une entreprise prête à leur donner leur chance.
Dirigeants, DRH, recruteurs : la question n’est plus de savoir si le handicap entre dans votre champ d’action. Il fait déjà partie de votre environnement économique et humain.
Recruter autrement… et efficacement
Dans un contexte de tension sur les compétences, beaucoup d’entreprises cherchent sans toujours trouver. Les métiers évoluent, les profils se raréfient, les candidatures ne correspondent pas toujours aux attentes.
Et si une partie de la réponse se trouvait là ?
Le Forum, porté par Handi-Sup Auvergne, réunit près de 60 employeurs publics et privés handi-accueillants, une vingtaine de CFA et organismes de formation engagés dans l’accueil d’apprenants en situation de handicap, des acteurs du service public de l’emploi comme France Travail, des Entreprises Adaptées, des ESAT, ainsi qu’une vingtaine de stands dédiés aux aides techniques et humaines pour accéder ou conserver son emploi.
En une journée, vous avez accès à un écosystème complet.
Vous cherchez :
– un alternant en informatique ou en RH ?
– un stagiaire en gestion, commerce, industrie ?
– un technicien, un opérateur, un ingénieur ?
– un profil en reconversion avec une forte motivation ?
Ils seront là.
Mais au-delà des CV, vous repartez avec autre chose : des interlocuteurs, des solutions d’aménagement, des dispositifs d’aide, des contacts capables de vous accompagner si vous hésitez à franchir le pas.
Pour beaucoup d’employeurs, la première visite est une découverte : « Je n’imaginais pas qu’il existait autant d’outils, autant de possibilités. » C’est souvent le premier pas. Et parfois le déclencheur.
Affirmer ses valeurs… par des actes
Les entreprises parlent aujourd’hui beaucoup de RSE, d’engagement, d’inclusion. Mais entre l’intention et l’action, il y a un écart.
Participer au Forum, c’est poser un acte concret.
C’est accepter de vivre une expérience humaine forte : rencontrer des candidats aux parcours parfois cabossés, découvrir des handicaps visibles… et invisibles. Se rendre compte qu’au-delà des idées reçues, il y a surtout des compétences, de l’envie, de la ténacité.
Le handicap concerne environ 10 % de la population. Dans vos équipes, dans les familles de vos salariés, dans votre territoire, le sujet est déjà présent.
Être exposant, c’est dire :
« Nous faisons partie de la solution. »
Pour les entreprises de la tech, du numérique, des services innovants – souvent portées par une nouvelle génération de dirigeants engagés – c’est aussi l’occasion d’aligner discours et réalité. D’afficher des valeurs… et de les incarner.
Renforcer sa marque employeur
Le Forum, ce n’est pas seulement un stand avec une table et deux chaises : C’est une vitrine.
Les entreprises exposantes bénéficient d’une visibilité auprès de 1 500 visiteurs sur la journée. Selon la formule choisie, elles peuvent être mises en avant dans la communication, le dossier de presse, sur les supports digitaux, et bénéficier d’un partenariat renforcé tout au long de l’année.
Pour les formules les plus engagées, des ateliers de sensibilisation peuvent être organisés directement au sein de l’entreprise : préparation à l’accueil d’un salarié en situation de handicap, formation des managers, travail sur la culture inclusive.
Autre levier souvent sous-estimé : l’alternance. Recruter un alternant reconnu travailleur handicapé peut ouvrir droit à des aides complémentaires.
Pour une PME ou une jeune entreprise, c’est parfois une opportunité stratégique.
À cela s’ajoutent des temps de networking tout au long de la journée : petit-déjeuner, déjeuner, cocktail. Le réseau économique clermontois est présent. Les partenaires publics aussi.
Certaines entreprises viennent d’abord « voir ». Beaucoup reviennent l’année suivante avec un stand.
Un événement qui a fait ses preuves
Seize éditions, ce n’est plus un pari. C’est une institution.
Le Forum régional Emploi Handicap s’est installé dans le paysage économique clermontois comme un rendez-vous structurant, attendu, identifié. Chaque année, près de 1 500 visiteurs franchissent les portes du Polydome avec un objectif clair : trouver un stage, une alternance, un emploi.
Côté entreprises, près de 60 employeurs publics et privés répondent présents.
Autour d’eux, tout l’écosystème est mobilisé : formation du CAP au Bac+5, accompagnement, aides techniques, services publics de l’emploi…
L’édition 2026 marque une nouvelle étape. Un Espace Inclusion, pensé comme un lieu de respiration et de calme, sera mis en place pour accueillir au mieux les visiteurs. Dès la veille, un coaching en image et une préparation aux entretiens seront proposés avec La Cravate Solidaire Clermont-Ferrand.
Autrement dit : ce n’est pas un simple salon. C’est un dispositif complet. Structuré. Professionnel. Ancré.
Et pour une entreprise, y participer, ce n’est pas “tester”. C’est entrer dans une dynamique déjà solide, déjà crédible, déjà reconnue.
Le 25 mars, le territoire comptera sur vous
📅 Mercredi 25 mars 2026
📍 Polydome – Clermont-Ferrand
🕘 9h à 17h
Dirigeants, entrepreneurs, recruteurs : Intéressé pour réserver un stand ?
Le moment d’agir, c’est maintenant.
Contact : Association Handi-Sup Auvergne
64 Rue des Courtiaux, 63000 annuler Clermont-Ferrand
04 43 55 04 55
Site : https://www.handisupauvergne.org/
Contact : direction@handisupauvergne.org
Image d’illustration générée par l’IA
